Lai veicinātu iekļaujošas sabiedrības un ģimenei draudzīgas darba vides veidošanu, 2021.gadā sākta Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) īstenotā valsts programma "Ģimenei draudzīga darbavieta", un šā gada otrajā ceturksnī statusu "Ģimenei draudzīga darbavieta" ieguva 38 darba devēji visā Latvijā, liecina informācija SIF mājaslapā.

Šā gada otrajā ceturksnī par "Ģimenei draudzīgu darbavietu" atzīts Latvijas Universitātes Cietvielu fizikas institūts, biedrība "Kurzemes NVO centrs", SIA "Smartlynx Airlines", SIA "Amro Baltic", SIA "Kurzemes Biznesa inkubators", AS "Augstsprieguma tīkls" un SIA "Rīgas ūdens".

Tāpat šo statusu ieguva SIA "Liepājas Enerģija", AS "Liepājas Papīrs", SIA "Preiļu slimnīca", AS "Primero Finance", SIA "Asya", SIA "BioBank", Biedrība "Tuvu", SIA "Zeit Hotel", Krāslavas novada pirmsskolas izglītības iestāde "Pīlādzītis", SIA "JMG druka" un SIA "Puratos Latvia".

Par "Ģimenei draudzīgu darbavietu" atzīta SIA "Maxima Latvija", SIA "Laiks būvēt", AAS "Baltu Veterinārija", SIA "Austrumlatvijas koncertzāle", SIA "Barboleta", Daugavpils pilsētas 24.pirmsskolas izglītības iestāde, SIA "Latvijas Lauku konsultāciju un izglītības centrs", Nodibinājums "Viduslatgales pārnovadu fonds", SIA "Trodo", AS "Siguldas Būvmeistars" un SIA "Atkritumu apsaimniekošanas sabiedrība "PIEJŪRA"".

Statusu ieguva arī biedrība "Ritineitis", Lauksaimniecības pakalpojumu kooperatīvā sabiedrība "Latraps", SIA "Jaunmoku pils", SIA "LMP", Sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas komisija, Tiesu administrācija, AAS "BTA Baltic Insurance Company", SIA "Bite Latvija", kā arī SIA "Lindstrom".

Ģimenei draudzīgas darbavietas statusu līdz šim ieguvušas jau 150 organizācijas.

Ar visiem "Ģimenei draudzīgas darbavietas" statusu ieguvušajiem darba devējiem ikviens var iepazīties programmas tīmekļvietnes "www.vietagimenei.lv" sadaļā "Statusa ieguvēji".

Programmas ietvaros darba devējiem tīmekļvietnē ir iespēja pieteikties savas darba vides izvērtējumam un iegūt publisku ģimenei draudzīgas darbavietas statusu, kā arī saņemt atbalstu dažādu ģimenei draudzīgu prakšu ieviešanai organizācijā.