Saimnieks LV / 2026.gads (Janvāris)

Jautājums: Darbiniekam darba līgumā noteikts nepilns darba laiks – 25 stundas nedēļā, un darba grafiks tiek saskaņots ar darbinieku. Piemēram, darbs tiek veikts otrdienā 4 stundas, trešdienā 9 stundas, ceturtdienā 12 stundas. Kā aprēķināt darba samaksu – vai visas 25 stundas jāapmaksā kā normālais darba laiks, vai daļa jāuzskaita kā virsstundas? Vai drīkst nodarbināt darbinieku mazāk kā 40 stundas nedēļā, bet atsevišķā dienā – 12 stundas?

Atbilde: 

Atpūtas laika nozīme

Pamatojoties uz Darba likuma (DL) 134. panta 1. daļu, nepilns darba laiks ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku. Darba līgumā darba devējs un darbinieks var vienoties par nepilna darba laika noteikšanu. Normālais darba laiks ir 8 stundas dienā vai 40 stundas nedēļā, to nosaka DL 131. panta 1. daļa...

Pilnu rakstu lasiet janvāra SAIMNIEKS LV numurā!